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【人権 ・同和研修】企業と人権 ~公正採用と、差別のない 働きやすい職場をめざして~

 今の若い社員にとっては仕事をする上での重要な要素のひとつでもあり、採用後の定着率にも影響を及ぼしかねません。社員の求人募集から面接・採用等採用前における注意点及び、入社後における社員の働きやすい職場環境をどう作ってゆくか、また、取引先との関係において注意すべき点とは何か等々、今の経営者が意識しなければならないことや、企業が配慮すべき人権に関する諸課題について、学んでいただければと存じます。

エイジフレンドリー補助金活用セミナー

エイジフレンドリー補助金は、厚生労働省により実施されている社員の健康増進を図る中小企業へ向けた補助金です。主に働きやすい労働環境を整備するための費用が助成され、社員が健康で活力ある生活を送ることを支援し、結果として生産性の向上や離職率の低減につながります。また、こうした取り組みは、企業のイメージ向上にも寄与し、優秀な人材の確保にも役立ち、中小企業の労働環境改善や健康経営の取り組みに使用できます。

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売り込みせずに、商品が勝手に売れていく仕組みづくり・・・。
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