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セミナー開講のご案内

〜継続した教育は社員の能力を伸ばす〜 新入社員フォローアップ研修 〜新入社員・若手社員の意識の再チェックを!〜

主催:草津商工会議所
 入社後半年間の業務経験を振り返り、成長点や不足点を参加者同士で共有します。また、 現在のマナーや電話応対を確認・修正し、さらに仕事に生かせるコミュニケーションのポイ ントも学びます。今後については、自分ができること、やりたいこと、会社から期待される こと・求められることの3点を考え、2年後の自分をイメージして具体的な目標を設定しま す。他の参加者と情報共有することで刺激を受け、モチベーションを高める中で、目標達成 のための具体的取り組み事項を決定し、宣言して現場での実践につなげます。

開 催 要 項
主催 草津商工会議所
日時 9/5(火) 10:00〜17:00(講義6時間 昼休み1時間)
会場 草津商工会議所 会議室
受講料 会員事業所 9,000円   非会員事業所 12,000円(資料代・消費税込)
定員 20名(1社より複数人の申込可能)
対象者 主として新入社員又は入社2〜3年目程度の比較的経験の浅い社員
(自分の仕事を振り返るとともに、ワンランク上のマナーを身につけたい方)
講師 褐o営人事教育システム 藤本 志津恵 氏
研修のねらい
自分の日常の仕事を振り返るとともに、ビジネスマナー等を実習を通して体験的に学んで頂き、社会人として必要なプロ意識を再確認して頂きます。
グループワークを通じて、コミュニケーションや報連相の重要性を学んで頂きます。
【研修カリキュラム】(6時間)
テーマ 内容
  オリエンテーション 研修目的の共有
自己紹介
1  入社からこれまでを振り返る 1.ほめられた事、成長したと思うこと
2.叱られたこと
3.自分の強みと弱みの整理
【ワークシート、グループ討議】
2  仕事の進め方の再確認 1.ビジネスマナーチェック
2.電話応対チェック
3.報連相のレベルアップ
  ホールパート法とPREP法
【講義、ワークシート】
3  仕事の質を上げるためのコツ 1.時間の使い方の棚卸
2.PDCAのサイクルで進める
【講義、ワークシート】
4  コミュニケーション力をUP 1.コミュニケーションの基本の考え方
2.受容と共感の力をつける
3.相手が受け入れやすい伝え方
【講義、ワークシート】
5  仕事に取り組む姿勢 1.慣れてきた今、気を付けるべきこと
2.考え方の角度を変える
【講義、ワークシート、グループ討議】
6  目標設定と行動計画の策定 1.求められること・できること・やりたいこと
2.セルフイメージ−2 年後の自分の姿
3.目標と行動計画を立てる
【講義、ワークシート】
7  まとめ 本日の感想と、目標発表で決意表明
【発表】

申込要領

  • 申込書に必要事項をご記入の上、FAXまたはインターネットででお申込み下さい。
  • 開講決定後、受付確認書(参加者氏名確認・受講料お支払い方法等記載)をお送りいたします。
    ※催行定員に達しない場合は中止させていただくことがございますので、ご了承下さい。
    ※受付後のキャンセルはご遠慮願います。(キャンセル料をいただきますので予めご了承ください)

お申込み・お問合わせ

〒525-0032 草津市大路2丁目11-51
草津商工会議所 総務課
TEL 077-564-5201 FAX 077-569-5692 http://www.kstcci.or.jp/
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